Cohésion d’équipe fragilisée, peu de disponibilité les uns pour les autres (Charge de travail importante, stress, etc.)

Les “soucis” sont trop présents, la négativité prend le dessus et empêche de réaliser sereinement son travail

Méconnaissance de solutions concrètes, à leur portée

Taille du groupe, qui facilite les échanges

Plus présents aux moments chaleureux partagés

Climat de bienveillance, de bien-être dès l’accueil, le lieu repose, régénère

Temps de relaxation et techniques de relaxation = bonne mise en situation

Travail à faire dans la semaine, à domicile

Qualités d’écoute et d’animation de la formatrice

Découverte de leurs collègues sous une autre approche

Evolution des pratiques professionnelles en direction des compétences psychosociales

Découverte de la théorie du biais de négativité et la psychologie positive

Savoir accueillir les problèmes et en même temps les bonnes nouvelles

Connexion à la nature et à l’environnement

Prendre conscience de ses propres valeurs, accueillir et accepter les valeurs des autres, même si elles nous sont différentes

Développer les forces chez les autres et la bienveillance envers soi

Augmenter les moments qui me procurent du bien-être afin d’être plus épanoui dans son travail

Cohésion d’équipe renforcée, et par là plus d’efficacité dans leur travail

Amélioration de la qualité de vie au travail, au quotidien

Diminution du stress et des risques de burn-out

Les moment de stress sont contenus, endigués et mieux gérés

Les équipes sont plus détendues et ressentent un bien-être durable

Cet atelier a été une ressource en plus qui leur a permis de prendre du recul sur leur les événements pesants